baptist.dk https://baptist.dk baptist.dk er Baptistkirken i Danmarks hjemmeside med aktuelle artikler om liv og tro blandt baptister, venner i andre kirker og sammenhænge – og fra vores indsats ude i den store verden. Her finder du også tidløse temaer og evigt aktuelle artikler fra bladet baptist.dk i en af de fem sektioner: teologi, personer, debat, kirkeliv og internationalt. Mon, 25 May 2026 12:41:19 +0000 da-DK hourly 1 https://baptist.dk/wp-content/themes/baptist/images/feed.png144144baptist.dkhttps://baptist.dk ”Når de unge søger rum for fordybelse i kirken, er svaret ikke lysshows og røgmaskiner” https://baptist.dk/naar-de-unge-soeger-rum-for-fordybelse-i-kirken-er-svaret-ikke-lysshows-og-roegmaskiner/ Tue, 17 Sep 2024 19:00:55 +0000 https://baptist.dk/?p=17539 Ordene kommer fra Ulrick Refsager Dam, der er ny præst i Kløvermarkskirken i Holbæk. Han drømmer om kirken som et forvandlende fællesskab. En udvidet familie, mennesker der ser dig og elsker dig, som du er


Lyt til aritklen:

Åbn lyd i nyt vinduehttps://baptist.dk/wp-content/uploads/2024/09/ulrick-refsager-dam.mp3

”Nøglen til at låse op for den nye generation er, at vi lærer at være langt mere autentiske i vores måde at leve vores kristne liv på. At vi tør tage det med ud i vores hverdagsliv og lade det forme os. Det kræver også, at vi har nogle fællesskaber, der giver mening for de unge. Det er ikke altid, at søndag formiddag med præludium, velkomst, salme og stram liturgi giver mening for unge mennesker. Det er ikke sikkert, at det er søndag formiddag, der bliver bærende fællesskab fremtiden. Det bliver de fællesskaber, vi har i resten af vores liv og i kirken resten af ugen, der gør, at unge mennesker har lyst til at være en del af kirkens fællesskab,” lyder det fra Ulrick.

Når Ulrick modtager en invitation til et interview, svarer han høfligt – med et link til et online bookingsystem. Så kan journalisten selv vælge tid. Stedet giver sig selv: Når mødet er booket, lander der få millisekunder senere et mødelink til ZOOM i indbakken. Så er forbindelsen etableret. Ulrick er en præst, der både tør følge udviklingen i samfundet og skubbe til den i kirken.

Familieselfie – Sara, Marius og Ulrick (Foto: Privat)

Vejen til præstegerningen

Ulrick bor sammen med hustruen Sara og sønnen Marius på en gård i Mulstrup, lidt syd for Ringsted. De seneste mange år har han arbejdet med kirke og ledelse på forskellige måder. Den kirkelige opvækst skete i Apostolsk Kirke.

Første skridt på den teologiske vej var en professionsbachelor i kristendom, kultur og kommunikation fra Diakonissestiftelsen på Frederiksberg. Senere fulgte en master i ledelse og menighedsudvikling fra Ansgar høyskole i Kristiansand. Teori blev efterfulgt af praksis som ”præsteaspirant”: En ordning i Apostolsk Kirke hvor en nyuddannet præst er i en slags mesterlære hos en mere erfaren præst. Ulrick var ”føl” i Amagerbro Frikirke. Ulrick har også arbejdet i folkekirken i både Brorsonskirken og ungdomskirken uKirke på Vesterbro i København.

For fire år siden gik turen til Mulstrup og Sjølundkirken, en apostolsk menighed i Næstved.

Gennem en årrække har Ulrick arbejdet som ledelseskonsulent i det private erhvervsliv sideløbende med præstetjenesten.

Vejen til Holbæk

I begyndelsen af 2024 havde Ulrick besluttet sig for udelukkende at arbejde som ledelseskonsulent. Men partnerskabet i virksomheden fungerede ikke ordentligt:
”Det tog jeg som et vink med en vognstang om, at jeg skulle søge tilbage til kirken igen. Det er sådan en ”Jonas og hvalen-ting” for mig: Jeg skal ud og prøve noget andet og efter et stykke tid kommer jeg tilbage i kirken igen,” ler Ulrick.

Gode venner prikkede til Ulrick, da menigheden i Holbæk slog en præstestilling op. Forbindelsen blev etableret og Kløvermarkskirken fandt en ny præst.

“… I er bedre til at være i det, at vi faktisk er fejlbarlige mennesker, der alle sammen er på en vandring sammen.”

Hvorfor blive præst i BaptistKirken?

De senere år har flere baptistmenigheder ansat præster med baggrund i andre kirkesamfund. Ulrick kommer med en apostolsk baggrund, men han føler sig tiltrukket af flere ting i BaptistKirken:
”Jeg synes, vi ser en del dobbeltmoral i de mest konservative kirker. Ofte mangler der en ’practice what you preach’: De siger, at alle er velkomne. Men det gælder kun, hvis du passer helt ind i kirkens idealer og værdier. I nogle af ’megakirkerne’ ser vi gang på gang præster, der prædiker mådehold og renhed, mens de selv udnytter mennesker psykisk og seksuelt. Seneste eksempel er Robert Morris fra Gateway Church i Texas.”  Fra dem, jeg kender i BaptistKirken, oplever jeg, at I er bedre til at være i det, at vi faktisk er fejlbarlige mennesker, der alle sammen er på en vandring sammen.”

Ulrick peger også på, at den demokratiske ledelsesform i både BaptistKirken og de enkelte menigheder passer godt til ham. Ulrick siger:
”Baptistkirken er et kirkesamfund, hvor der er plads til refleksion, men hvor der også er plads til at være uenige og til at diskutere. Jeg oplever, at BaptistKirkens ledelse bl.a. i forhold til Genstart-processen har en enormt positiv indstilling til at ville dialogen. Det handler ikke om, at vi skal finde en måde, hvor vi alle sammen kan være enige, være ens. Det handler om, at vi skal finde enhed, selvom vi ikke er enige, selvom vi ikke er ens. Jeg synes, det er enormt smukt, at man vil arbejde for det, og jeg håber, at processen giver anledning til mange gode samtaler.”

Ulrick – både præst og ledelseskonsulent

Kan man både være præst og ledelseskonsulent?

Andre job end ledelseskonsulent i det private erhvervsliv virker mere relevante for en deltidsansat frikirkepræst. Det er Ulrick slet ikke enig i:
”Der er rigtig mange ledere ude i den kommercielle verden, i erhvervslivet, der hungrer efter dybere værdi, noget som giver mening i deres liv. Noget, der ikke bare handler om penge og økonomi. Hvordan kan vi lede allerbedst, så vi både skaber værdi for os selv og for de mennesker, vi leder?

Det bedste, vi kan lære som ledere er at se på andre mennesker med empati, danne relationen til dem og møde dem i næstekærlighed. Det er jo sandheder, som vi har kendt i 2.000 år i kristendommen. Og alligevel kan det være en helt wow-oplevelse, når man kommer ud i erhvervslivet. Når man begynder at fortælle, at vi kan bruge de her gode værdier også i erhvervslivet. Det giver faktisk mening.”

Det fremmer sikkert forståelsen for Ulricks værdisæt, at det ofte kan ses på virksomhedens nøgletal, at medarbejderne yder mere og bliver mere effektive, fordi de føler sig trygge på arbejdspladsen.

Kirken har brug for revitalisering

Ulrick fortæller, at det altid har været hans mission at fortælle, at vores kristne liv ikke kun er noget, der foregår søndag formiddag i en kirke. Det kristne liv er heller ikke, at vi bare går ud på gaderne og står og råber:
”Vores tro, det kristne liv, skal gennemsyre hele den måde, vi lever på, lige meget hvor vi er. Om det er nede i fodboldklubben, på vores arbejde som ledere eller medarbejdere: Det er der vi skal udleve det kristne liv, som vi bliver inspireret til og udfordret på i undervisningen om søndagen.”

Vores tro, det kristne liv, skal gennemsyre hele den måde, vi lever på, lige meget hvor vi er.

Det kræver en revitalisering af kirken, mener Ulrick:
”Vi har talt om det på vej ind i min præstegerning i Kløvermarkskirken. Menigheden har faktisk haft en længere proces for at sige, at vi vil gerne, at der sker noget nyt. Vi vil gerne, at der sker en forandring. For ellers ender vi i samme situation, som mange frikirker: Sidste mand lukker og slukker! Når man ikke længere kan samle et menighedsråd, så opløser man kirken og sælger bygningen. Alle kirkesamfund oplever det.”

Man kan ikke skabe nyt uden at forny

Ulrick peger på, at mange forsøger at skabe nyt uden fornyelse. De gamle systemer får blot en ny indpakning:
”De maler lige over, det hele får en ny farve. Men det er det samme. Vi laver den samme søndagsformiddagsgudstjeneste med det samme indhold og form, måske bare med noget ny musik.

Det, der motiverer mig til at være del af kirken, er, at vi kan være sammen, at vi kan have et fællesskab, som er unikt. Et fællesskab som er noget, vi ikke har nogen andre steder. At vi kan være en familie selv om vi ikke er i familie. Kirken som den udvidede familie, det er det, der gør os særlige.

De ønsker en følelse af at komme ind i et helligt rum, møde noget, der er større end dem selv…

Kirken har et unikt svar

Ulrick er akademiker. Det er svært at trække gætterier og ”synsninger” ud af ham. Der skal helst være forskning bag påstandene. Det gælder også spørgsmålet om, hvad der skal til for at revitalisere kirken. Ulrick svarer:

”Når man kigger på den forskning, der bliver lavet, så siger både min generation og dem, der er yngre, at det, de ønsker for kirken, det er ikke røgmaskiner og høj musik. De ønsker en følelse af at komme ind i et helligt rum, møde noget, der er større end dem selv, og finde en dybere mening med deres liv. I en evigt accelererende verden har vi brug for det sted, hvor vi kan fordybe os og for alvor være sammen.”

Ulrick er tavs et øjeblik og siger så:

”… og der tror jeg, at kirken – eller der ved jeg, at kirken har et helt unikt svar til de udfordringer, vi ser i samfundet lige nu.”

 

Relateret

Find flere

PodcastXML
Facebookhttps://www.facebook.com/baptistdk
]]> Ordene kommer fra Ulrick Refsager Dam, der er ny præst i Kløvermarkskirken i Holbæk. Han drømmer om kirken som et forvandlende fællesskab. En udvidet familie, mennesker der ser dig og elsker dig, som du er


Lyt til aritklen:

Åbn lyd i nyt vinduehttps://baptist.dk/wp-content/uploads/2024/09/ulrick-refsager-dam.mp3

”Nøglen til at låse op for den nye generation er, at vi lærer at være langt mere autentiske i vores måde at leve vores kristne liv på. At vi tør tage det med ud i vores hverdagsliv og lade det forme os. Det kræver også, at vi har nogle fællesskaber, der giver mening for de unge. Det er ikke altid, at søndag formiddag med præludium, velkomst, salme og stram liturgi giver mening for unge mennesker. Det er ikke sikkert, at det er søndag formiddag, der bliver bærende fællesskab fremtiden. Det bliver de fællesskaber, vi har i resten af vores liv og i kirken resten af ugen, der gør, at unge mennesker har lyst til at være en del af kirkens fællesskab,” lyder det fra Ulrick.

Når Ulrick modtager en invitation til et interview, svarer han høfligt – med et link til et online bookingsystem. Så kan journalisten selv vælge tid. Stedet giver sig selv: Når mødet er booket, lander der få millisekunder senere et mødelink til ZOOM i indbakken. Så er forbindelsen etableret. Ulrick er en præst, der både tør følge udviklingen i samfundet og skubbe til den i kirken.

Familieselfie – Sara, Marius og Ulrick (Foto: Privat)

Vejen til præstegerningen

Ulrick bor sammen med hustruen Sara og sønnen Marius på en gård i Mulstrup, lidt syd for Ringsted. De seneste mange år har han arbejdet med kirke og ledelse på forskellige måder. Den kirkelige opvækst skete i Apostolsk Kirke.

Første skridt på den teologiske vej var en professionsbachelor i kristendom, kultur og kommunikation fra Diakonissestiftelsen på Frederiksberg. Senere fulgte en master i ledelse og menighedsudvikling fra Ansgar høyskole i Kristiansand. Teori blev efterfulgt af praksis som ”præsteaspirant”: En ordning i Apostolsk Kirke hvor en nyuddannet præst er i en slags mesterlære hos en mere erfaren præst. Ulrick var ”føl” i Amagerbro Frikirke. Ulrick har også arbejdet i folkekirken i både Brorsonskirken og ungdomskirken uKirke på Vesterbro i København.

For fire år siden gik turen til Mulstrup og Sjølundkirken, en apostolsk menighed i Næstved.

Gennem en årrække har Ulrick arbejdet som ledelseskonsulent i det private erhvervsliv sideløbende med præstetjenesten.

Vejen til Holbæk

I begyndelsen af 2024 havde Ulrick besluttet sig for udelukkende at arbejde som ledelseskonsulent. Men partnerskabet i virksomheden fungerede ikke ordentligt:
”Det tog jeg som et vink med en vognstang om, at jeg skulle søge tilbage til kirken igen. Det er sådan en ”Jonas og hvalen-ting” for mig: Jeg skal ud og prøve noget andet og efter et stykke tid kommer jeg tilbage i kirken igen,” ler Ulrick.

Gode venner prikkede til Ulrick, da menigheden i Holbæk slog en præstestilling op. Forbindelsen blev etableret og Kløvermarkskirken fandt en ny præst.

“… I er bedre til at være i det, at vi faktisk er fejlbarlige mennesker, der alle sammen er på en vandring sammen.”

Hvorfor blive præst i BaptistKirken?

De senere år har flere baptistmenigheder ansat præster med baggrund i andre kirkesamfund. Ulrick kommer med en apostolsk baggrund, men han føler sig tiltrukket af flere ting i BaptistKirken:
”Jeg synes, vi ser en del dobbeltmoral i de mest konservative kirker. Ofte mangler der en ’practice what you preach’: De siger, at alle er velkomne. Men det gælder kun, hvis du passer helt ind i kirkens idealer og værdier. I nogle af ’megakirkerne’ ser vi gang på gang præster, der prædiker mådehold og renhed, mens de selv udnytter mennesker psykisk og seksuelt. Seneste eksempel er Robert Morris fra Gateway Church i Texas.”  Fra dem, jeg kender i BaptistKirken, oplever jeg, at I er bedre til at være i det, at vi faktisk er fejlbarlige mennesker, der alle sammen er på en vandring sammen.”

Ulrick peger også på, at den demokratiske ledelsesform i både BaptistKirken og de enkelte menigheder passer godt til ham. Ulrick siger:
”Baptistkirken er et kirkesamfund, hvor der er plads til refleksion, men hvor der også er plads til at være uenige og til at diskutere. Jeg oplever, at BaptistKirkens ledelse bl.a. i forhold til Genstart-processen har en enormt positiv indstilling til at ville dialogen. Det handler ikke om, at vi skal finde en måde, hvor vi alle sammen kan være enige, være ens. Det handler om, at vi skal finde enhed, selvom vi ikke er enige, selvom vi ikke er ens. Jeg synes, det er enormt smukt, at man vil arbejde for det, og jeg håber, at processen giver anledning til mange gode samtaler.”

Ulrick – både præst og ledelseskonsulent

Kan man både være præst og ledelseskonsulent?

Andre job end ledelseskonsulent i det private erhvervsliv virker mere relevante for en deltidsansat frikirkepræst. Det er Ulrick slet ikke enig i:
”Der er rigtig mange ledere ude i den kommercielle verden, i erhvervslivet, der hungrer efter dybere værdi, noget som giver mening i deres liv. Noget, der ikke bare handler om penge og økonomi. Hvordan kan vi lede allerbedst, så vi både skaber værdi for os selv og for de mennesker, vi leder?

Det bedste, vi kan lære som ledere er at se på andre mennesker med empati, danne relationen til dem og møde dem i næstekærlighed. Det er jo sandheder, som vi har kendt i 2.000 år i kristendommen. Og alligevel kan det være en helt wow-oplevelse, når man kommer ud i erhvervslivet. Når man begynder at fortælle, at vi kan bruge de her gode værdier også i erhvervslivet. Det giver faktisk mening.”

Det fremmer sikkert forståelsen for Ulricks værdisæt, at det ofte kan ses på virksomhedens nøgletal, at medarbejderne yder mere og bliver mere effektive, fordi de føler sig trygge på arbejdspladsen.

Kirken har brug for revitalisering

Ulrick fortæller, at det altid har været hans mission at fortælle, at vores kristne liv ikke kun er noget, der foregår søndag formiddag i en kirke. Det kristne liv er heller ikke, at vi bare går ud på gaderne og står og råber:
”Vores tro, det kristne liv, skal gennemsyre hele den måde, vi lever på, lige meget hvor vi er. Om det er nede i fodboldklubben, på vores arbejde som ledere eller medarbejdere: Det er der vi skal udleve det kristne liv, som vi bliver inspireret til og udfordret på i undervisningen om søndagen.”

Vores tro, det kristne liv, skal gennemsyre hele den måde, vi lever på, lige meget hvor vi er.

Det kræver en revitalisering af kirken, mener Ulrick:
”Vi har talt om det på vej ind i min præstegerning i Kløvermarkskirken. Menigheden har faktisk haft en længere proces for at sige, at vi vil gerne, at der sker noget nyt. Vi vil gerne, at der sker en forandring. For ellers ender vi i samme situation, som mange frikirker: Sidste mand lukker og slukker! Når man ikke længere kan samle et menighedsråd, så opløser man kirken og sælger bygningen. Alle kirkesamfund oplever det.”

Man kan ikke skabe nyt uden at forny

Ulrick peger på, at mange forsøger at skabe nyt uden fornyelse. De gamle systemer får blot en ny indpakning:
”De maler lige over, det hele får en ny farve. Men det er det samme. Vi laver den samme søndagsformiddagsgudstjeneste med det samme indhold og form, måske bare med noget ny musik.

Det, der motiverer mig til at være del af kirken, er, at vi kan være sammen, at vi kan have et fællesskab, som er unikt. Et fællesskab som er noget, vi ikke har nogen andre steder. At vi kan være en familie selv om vi ikke er i familie. Kirken som den udvidede familie, det er det, der gør os særlige.

De ønsker en følelse af at komme ind i et helligt rum, møde noget, der er større end dem selv…

Kirken har et unikt svar

Ulrick er akademiker. Det er svært at trække gætterier og ”synsninger” ud af ham. Der skal helst være forskning bag påstandene. Det gælder også spørgsmålet om, hvad der skal til for at revitalisere kirken. Ulrick svarer:

”Når man kigger på den forskning, der bliver lavet, så siger både min generation og dem, der er yngre, at det, de ønsker for kirken, det er ikke røgmaskiner og høj musik. De ønsker en følelse af at komme ind i et helligt rum, møde noget, der er større end dem selv, og finde en dybere mening med deres liv. I en evigt accelererende verden har vi brug for det sted, hvor vi kan fordybe os og for alvor være sammen.”

Ulrick er tavs et øjeblik og siger så:

”… og der tror jeg, at kirken – eller der ved jeg, at kirken har et helt unikt svar til de udfordringer, vi ser i samfundet lige nu.”

 

Relateret

Find flere

PodcastXML
Facebookhttps://www.facebook.com/baptistdk
]]> https://baptist.dk/naar-de-unge-soeger-rum-for-fordybelse-i-kirken-er-svaret-ikke-lysshows-og-roegmaskiner/feed/ Artikler og information om Genstart2025 https://baptist.dk/oversigt-over-artikler-og-indlaeg-om-genstart2025/ Wed, 05 Jun 2024 18:09:25 +0000 https://baptist.dk/?p=17064
I denne artikel forsøger vi løbende at vedligeholde en liste med relevante artikler både fra webmediet og det trykte magasin baptist.dk. Ligeledes findes en oversigt over processen frem mod synoden i 2025 Skriv til webredaktion@baptist.dk, hvis du mener, der mangler noget.

Find alle praktiske informationer om Synode2025 her.

Artikler fra Synode2025

Find de opdaterede værdier, som blev tiltrådt af synoden i Sæsing

Glade og lettede
21. juli 2025: Interview med Pia Duebjerg Andersen og Bodil Højbak Møller (fra baptist.dk nr. 3, 2025)

Vi kan ikke overbevise hinanden
21. juli 2025: Lone Møller-Hansens leder (fra baptist.dk nr. 3, 2025)

Stærkere fællesskab og tydelighed omkring værdier og retning
21. juli 2025: Interview med Jakob Zimmermann fra Brande Baptistkirke (fra baptist.dk nr. 3, 2025)

En midlertidig løsning til at leve med
21. juli 2025: Interview med Lars Midtgaard fra Bethelkirken (fra baptist.dk nr. 3, 2025)

Fælles med alt, hvad det indebærer?
21. juli 2025: Interview med Johanne Lundegaard fra Købnerkirken (fra baptist.dk nr. 3, 2025)

Husk at høre den almindelige baptist
21. juli 2025: Interview med Alan Donaldson, generalsekretær i European Baptist Federation (fra baptist.dk nr. 3, 2025)

Tilbageblik på synoden
21. juli 2025: Billedreportage fra synoden (fra baptist.dk nr. 3, 2025)

Kirkens kald i en ”platformskultur”
13. juni 2025: Artikel om Louise Bylund og Thomas Willers foredrag på synoden (også trykt i baptist.dk nr. 3, 2025)

Debat om værdier på synoden: Kompromisets svære kunst
10. juni 2025: Artikel med kort referat af debatten om værdier (også trykt i baptist.dk nr. 3, 2025)

Om at rumme hinanden
8. juni 2025: Artikel på baggrund af videooplæg af Ole Lundegaard (også trykt i baptist.dk nr. 3, 2025)

Hvornår er kærligheden sidst løbet af med os?
7. juni 2025: Artikel om åbningsmødet på Synode2025

Information fra ledelsen om Genstart2025

Genstart2025: Begyndelsen på en ny fælles vej
20. maj 2025: På vegne af ledelsen fortæller næstformand Christian Bylund om begrebet Synode

Værdier for Baptistkirken i Danmark
2. april 2025: Ledelsen begrunder formuleringen af værdierne.

Frihed, forpligtelse og ansvar
20. februar 2025: Generalsekretær Bodil Højbak Møller om baptistiske kendetegn og fællesskab.

Et folk på vandring
13. december 2024: Generalsekretær Bodil Højbak Møller med en opdatering på processen.

“Spor at gå”
30. oktober 2024: Her er link til pdf-filen med samtalematerialet til Genstart2025 processen.

Genstart2025 – Nyt fundament for BaptistKirkens fællesskab
– orientering fra ledelsen på Landskonference 1 om den kommende proces for Genstart2025
af Henrik Andersen, den 23. juli 2024

Genstart2025 – processen tager form
af Lasse Åbom, baptistpræst i Aarhus og proceskonsulent i Baptistkirken i Danmark den 10. juni 2024

Genstart2025 – En lille glød
af Lasse Åbom, baptistpræst i Aarhus og proceskonsulent i Baptistkirken i Danmark den 9. maj 2024

Genstart2025 – Med blik på menighederne
af Bodil Højbak Møller den 10. april 2024

Genstart2025 – Har du prøvet en genstart?
af Lasse Åbom, baptistpræst i Aarhus og proceskonsulent i Baptistkirken i Danmark den 6. februar 2024

Genstart2025 – med fokus på børn og unge
af Tine Kragh den 22. januar 2024

Genstart2025 – med blik på præsterne 
af Vibeke K. Dalsgaard den 26 november 2023

Genstart2025 – Er der brug for en genstart? – Baptister på vej mod 2050
af Af Christian Bylund, næstformand i BaptistKirken i Danmark, på vegne af ledelsen den 27. september 2023

BaptistKirken er nødt til at finde en ny vej (Vibeke Dalsgaards indlæg på LK1 i Lindenborg)
af Henrik Andersen den 29. august  2023

Andre artikler

Kronik: Hvad BaptistKirken kan lære af Honduras – og hvorfor vi har brug for en sag
af Andreas Daugaard, der – på baggrund af erfaringer fra sit arbejde i Honduras – spørger, om ikke BaptistKirken har brug for en fælles sag?

Kronik: “Hvis ikke du mener det samme som mig, så…” – og andre måder at ødelægge fællesskabet på
af Ulrick Refsager Dam, der reflekterer over vores retorik: “Gidselretorik” kalder han det, når argumenter bliver fremsat som et ultimatum

Kronik: Når koppen prædiker bedre end vi gør
af Ulrick Refsager Dam, der opfordrer os til at turde komme videre med inspiration fra jubilæumskrusene fra BaptistKirkens 175års jubilæum

Hvordan finder vi fælles fodslag, når vi står langt fra hinanden?
af Henrik Andersen, Artikel med kritik af Genstart2025-processen og ledelsens svar på kritikken

“Vi er ikke allerbedst til at lytte…”
af Henrik Andersen. Artikel om lederdagen i Rebild den 1. februar 2025

Præsterne satte ord på forskellene
af Lone Møller-Hansen. Artikel om præstesamlingen i oktober 2024.

Hvad ville Jesus have gjort?
af Benny Klarholt den 10. juli 2024

Lad os gå en tur sammen
af Ebbe Holm den 5. februar 2024

Opråb fra en sofavælger
af Andreas Højmark Søndergaard den 17. juli 2023

Fremtidens præster?
af Henrik Andersen den 12. juli 2023

Video med Ole Lundegaard,
hvor han præsenterer konklusionerne af undersøgelsen.

Blev kanten for blød?
af Jan Kornholt den 11. juli 2023

Mangler vi kant? 
af Christian Peter Heldgaard Bylund, Cand.theol. og præst i Tølløse Baptistmenighed den 9. maj 2023

Torsdagstanker

TORSDAGSTANKE – Kan man slå sig på samtaler?
af Pia Nielsen den 5. juni 2025

TORSDAGSTANKE – Det sår, der har sværest ved at hele, er det, du selv bliver ved at pille i
af Marie Bermann Schmidt den 9. maj 2024

TORSDAGSTANKE- Kirkesamfund eller ej?
af Nicolas Ditlev Fromsejer den 11. april 2024

TORSDAGSTANKE – Samtale med respekt for modstanderen af Vibeke Dalsgaard den 28. november 2024

Genstart2025 – Vigtige datoer i processen fra august 2024 til juni 2025

  • August 2024 – Der udsendes et studiemateriale til brug i menighederne som oplæg til menighedssamtaler, cellegrupper eller lignende i løbet af efteråret 2024. Vi vil gerne bede alle menigheder arbejde med materialet på den måde, det kan fungere i deres sammenhæng.
  • 22.-25. oktober – Præsterne samles til seminar på Ådalen Retrætecenter
  • 25. januar 2025 – Ledersamling for menighedsråd og landsorganisationer (Sjælland og øvrige øer) i Tølløse
  • 1. februar 2025 – Ledersamling for menighedsråd og landsorganisationer (Jylland) i Rebild
  • Ultimo marts 2025 – Ledelsen udsender forslag til værdier og retning for Baptistkirken i Danmark.
  • April – juni 2025 – Menighederne bedes forholde sig til ledelsens forslag til værdier og retning for Baptistkirken i Danmark og tage stilling til, om man vil tilslutte sig dem.
  • Pinsen d. 6.-9. juni 2025 – Synode2025 – Hele BaptistKirken samles til fælles samtale, refleksion og fejring i Kulturcenter Vendsyssel, Sæsing. Der kommer meget mere om de enkelte programpunkter og tilmelding mm. Men i første omgang vil vi bare gerne have datoerne ud og processen beskrevet, så menigheder og enkeltpersoner kan planlægge efter det.

Relateret

Find flere

PodcastXML
Facebookhttps://www.facebook.com/baptistdk
]]>
I denne artikel forsøger vi løbende at vedligeholde en liste med relevante artikler både fra webmediet og det trykte magasin baptist.dk. Ligeledes findes en oversigt over processen frem mod synoden i 2025 Skriv til webredaktion@baptist.dk, hvis du mener, der mangler noget.

Find alle praktiske informationer om Synode2025 her.

Artikler fra Synode2025

Find de opdaterede værdier, som blev tiltrådt af synoden i Sæsing

Glade og lettede
21. juli 2025: Interview med Pia Duebjerg Andersen og Bodil Højbak Møller (fra baptist.dk nr. 3, 2025)

Vi kan ikke overbevise hinanden
21. juli 2025: Lone Møller-Hansens leder (fra baptist.dk nr. 3, 2025)

Stærkere fællesskab og tydelighed omkring værdier og retning
21. juli 2025: Interview med Jakob Zimmermann fra Brande Baptistkirke (fra baptist.dk nr. 3, 2025)

En midlertidig løsning til at leve med
21. juli 2025: Interview med Lars Midtgaard fra Bethelkirken (fra baptist.dk nr. 3, 2025)

Fælles med alt, hvad det indebærer?
21. juli 2025: Interview med Johanne Lundegaard fra Købnerkirken (fra baptist.dk nr. 3, 2025)

Husk at høre den almindelige baptist
21. juli 2025: Interview med Alan Donaldson, generalsekretær i European Baptist Federation (fra baptist.dk nr. 3, 2025)

Tilbageblik på synoden
21. juli 2025: Billedreportage fra synoden (fra baptist.dk nr. 3, 2025)

Kirkens kald i en ”platformskultur”
13. juni 2025: Artikel om Louise Bylund og Thomas Willers foredrag på synoden (også trykt i baptist.dk nr. 3, 2025)

Debat om værdier på synoden: Kompromisets svære kunst
10. juni 2025: Artikel med kort referat af debatten om værdier (også trykt i baptist.dk nr. 3, 2025)

Om at rumme hinanden
8. juni 2025: Artikel på baggrund af videooplæg af Ole Lundegaard (også trykt i baptist.dk nr. 3, 2025)

Hvornår er kærligheden sidst løbet af med os?
7. juni 2025: Artikel om åbningsmødet på Synode2025

Information fra ledelsen om Genstart2025

Genstart2025: Begyndelsen på en ny fælles vej
20. maj 2025: På vegne af ledelsen fortæller næstformand Christian Bylund om begrebet Synode

Værdier for Baptistkirken i Danmark
2. april 2025: Ledelsen begrunder formuleringen af værdierne.

Frihed, forpligtelse og ansvar
20. februar 2025: Generalsekretær Bodil Højbak Møller om baptistiske kendetegn og fællesskab.

Et folk på vandring
13. december 2024: Generalsekretær Bodil Højbak Møller med en opdatering på processen.

“Spor at gå”
30. oktober 2024: Her er link til pdf-filen med samtalematerialet til Genstart2025 processen.

Genstart2025 – Nyt fundament for BaptistKirkens fællesskab
– orientering fra ledelsen på Landskonference 1 om den kommende proces for Genstart2025
af Henrik Andersen, den 23. juli 2024

Genstart2025 – processen tager form
af Lasse Åbom, baptistpræst i Aarhus og proceskonsulent i Baptistkirken i Danmark den 10. juni 2024

Genstart2025 – En lille glød
af Lasse Åbom, baptistpræst i Aarhus og proceskonsulent i Baptistkirken i Danmark den 9. maj 2024

Genstart2025 – Med blik på menighederne
af Bodil Højbak Møller den 10. april 2024

Genstart2025 – Har du prøvet en genstart?
af Lasse Åbom, baptistpræst i Aarhus og proceskonsulent i Baptistkirken i Danmark den 6. februar 2024

Genstart2025 – med fokus på børn og unge
af Tine Kragh den 22. januar 2024

Genstart2025 – med blik på præsterne 
af Vibeke K. Dalsgaard den 26 november 2023

Genstart2025 – Er der brug for en genstart? – Baptister på vej mod 2050
af Af Christian Bylund, næstformand i BaptistKirken i Danmark, på vegne af ledelsen den 27. september 2023

BaptistKirken er nødt til at finde en ny vej (Vibeke Dalsgaards indlæg på LK1 i Lindenborg)
af Henrik Andersen den 29. august  2023

Andre artikler

Kronik: Hvad BaptistKirken kan lære af Honduras – og hvorfor vi har brug for en sag
af Andreas Daugaard, der – på baggrund af erfaringer fra sit arbejde i Honduras – spørger, om ikke BaptistKirken har brug for en fælles sag?

Kronik: “Hvis ikke du mener det samme som mig, så…” – og andre måder at ødelægge fællesskabet på
af Ulrick Refsager Dam, der reflekterer over vores retorik: “Gidselretorik” kalder han det, når argumenter bliver fremsat som et ultimatum

Kronik: Når koppen prædiker bedre end vi gør
af Ulrick Refsager Dam, der opfordrer os til at turde komme videre med inspiration fra jubilæumskrusene fra BaptistKirkens 175års jubilæum

Hvordan finder vi fælles fodslag, når vi står langt fra hinanden?
af Henrik Andersen, Artikel med kritik af Genstart2025-processen og ledelsens svar på kritikken

“Vi er ikke allerbedst til at lytte…”
af Henrik Andersen. Artikel om lederdagen i Rebild den 1. februar 2025

Præsterne satte ord på forskellene
af Lone Møller-Hansen. Artikel om præstesamlingen i oktober 2024.

Hvad ville Jesus have gjort?
af Benny Klarholt den 10. juli 2024

Lad os gå en tur sammen
af Ebbe Holm den 5. februar 2024

Opråb fra en sofavælger
af Andreas Højmark Søndergaard den 17. juli 2023

Fremtidens præster?
af Henrik Andersen den 12. juli 2023

Video med Ole Lundegaard,
hvor han præsenterer konklusionerne af undersøgelsen.

Blev kanten for blød?
af Jan Kornholt den 11. juli 2023

Mangler vi kant? 
af Christian Peter Heldgaard Bylund, Cand.theol. og præst i Tølløse Baptistmenighed den 9. maj 2023

Torsdagstanker

TORSDAGSTANKE – Kan man slå sig på samtaler?
af Pia Nielsen den 5. juni 2025

TORSDAGSTANKE – Det sår, der har sværest ved at hele, er det, du selv bliver ved at pille i
af Marie Bermann Schmidt den 9. maj 2024

TORSDAGSTANKE- Kirkesamfund eller ej?
af Nicolas Ditlev Fromsejer den 11. april 2024

TORSDAGSTANKE – Samtale med respekt for modstanderen af Vibeke Dalsgaard den 28. november 2024

Genstart2025 – Vigtige datoer i processen fra august 2024 til juni 2025

  • August 2024 – Der udsendes et studiemateriale til brug i menighederne som oplæg til menighedssamtaler, cellegrupper eller lignende i løbet af efteråret 2024. Vi vil gerne bede alle menigheder arbejde med materialet på den måde, det kan fungere i deres sammenhæng.
  • 22.-25. oktober – Præsterne samles til seminar på Ådalen Retrætecenter
  • 25. januar 2025 – Ledersamling for menighedsråd og landsorganisationer (Sjælland og øvrige øer) i Tølløse
  • 1. februar 2025 – Ledersamling for menighedsråd og landsorganisationer (Jylland) i Rebild
  • Ultimo marts 2025 – Ledelsen udsender forslag til værdier og retning for Baptistkirken i Danmark.
  • April – juni 2025 – Menighederne bedes forholde sig til ledelsens forslag til værdier og retning for Baptistkirken i Danmark og tage stilling til, om man vil tilslutte sig dem.
  • Pinsen d. 6.-9. juni 2025 – Synode2025 – Hele BaptistKirken samles til fælles samtale, refleksion og fejring i Kulturcenter Vendsyssel, Sæsing. Der kommer meget mere om de enkelte programpunkter og tilmelding mm. Men i første omgang vil vi bare gerne have datoerne ud og processen beskrevet, så menigheder og enkeltpersoner kan planlægge efter det.

Relateret

Find flere

PodcastXML
Facebookhttps://www.facebook.com/baptistdk
]]> https://baptist.dk/oversigt-over-artikler-og-indlaeg-om-genstart2025/feed/